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L'entrée en vigueur de la loi sur la protection des dénonciateurs et la mise en place obligatoire d'un canal de dénonciation dans les entreprises

L’entrée en vigueur, le 13 mars 2023, de la loi 2/2023 réglementant la protection des personnes qui dénoncent une infraction règlementaire et pour la lutte contre la corruption a supposé pour certaines personnes ou entreprises l’obligation de mettre en place un canal de dénonciation interne facilitant la détection et l’éradication de comportements susceptibles de constituer des infractions pénales, administratives ou bien même des infractions aux normes de l’Union Européenne.

Il s’agit d’une loi de force obligatoire pour toutes les personnes ou entreprises incluses dans son champ d’application, et qui établit de lourdes sanctions en cas de violation des dispositions de la loi.

 

1. Finalité du canal de dénonciation:

L’objectif est de permettre à n’importe quelle personne de pouvoir porter á la connaissance de l’entreprise des faits qui pourraient être constitutifs d’une infraction pénale ou administrative, grave ou très grave, mais également une violation du droit de l’Union Européenne.

 

2. La force obligatoire:

De manière générale, toutes les entreprises appartenant au secteur public sont tenues de mettre en place un canal de dénonciation interne.

En ce qui concerne le domaine privé, les entreprises d’au moins cinquante employés seront dans l’obligation de disposer de ce canal de dénonciation, ou bien les entreprises qui indépendamment de leur nombre d’employé, sont concernées par des actes de l’Union Européenne, ou qui gèrent ou reçoivent des fonds publics.

 

3. Délais maximaux pour la mise en œuvre du canal de dénonciation

Le 13 juin 2023 :Délai général applicable à toutes les administrations organismes, entreprises et autres entités tenues de disposer d’un canal de dénonciation, à la seule exception de celles prévues à l'alinéa suivant.

Le 1er décembre 2023 : Délai maximum uniquement applicable aux personnes morales du secteur privé comprenant deux cent quarante-neuf employés ou moins, ainsi que les communes de moins de dix mille habitants.

 

4. Infractions et sanctions:

La loi susmentionnée définit une série de comportements infractionnels, les classifiant comme mineurs, grave ou très grave, en établissant une distinction, aux fins de la sanction selon que l’obligation pèse sur une personne physique ou une personne morale.

Ainsi, les sanctions qu’encourent les personnes physiques oscille entre 1.001€ et 300.000€. En ce qui concerne les sanctions prévues pour les personnes morales sont sensiblement plus élevées, avec un seuil minimum de 100.000€ et pouvant aller jusqu’à 1.000.000€.

 

Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations ou des conseils juridiques sur ce sujet ou sur d'autres, n'hésitez pas à contacter l'équipe d'Illeslex Abogados.

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